Renouvellement de la gouvernance du SDE65 : le 24 avril 2026

Renouvellement de la gouvernance du SDE65 : le 24 avril 2026

Renouvellement de la gouvernance du SDE65 : le 24 avril 2026

Suite aux élections municipales, le SDE65 doit mettre en place en place un nouveau Conseil Syndical et un nouveau Bureau.

Les Conseils Municipaux doivent d’abord procéder à la désignation du délégué de la commune (à défaut, le maire), et de son suppléant, au Comité Syndical du SDE65 (pour les communes de plus de 5 000 habitants : 1 délégué par tranche de 5 000 habitants).

Le nouveau Conseil Syndical, composé de 486 membres (485 délégués des communes et 1 délégué du Syndicat d’Energie du Pays Toy), sera réuni le 24 avril (salle Léo Lagrange à Séméac). Il sera procédé ce jour-là à l’élection du Président, des vice-Présidents et des autres membres du Bureau.

Le Bureau est constitué de 24 membres selon une répartition géographique par canton.

Selon le règlement intérieur, pour être élu au Bureau, les candidats doivent déposer leur candidature 48h avant l’élection au secrétariat du SDE65.

Deux nouvelles installations photovoltaïques mises en service par le SDE65

Deux nouvelles installations photovoltaïques mises en service par le SDE65

Le SDE65 poursuit son engagement en faveur de la transition énergétique avec la mise en service de deux nouvelles installations photovoltaïques en revente totale de l’électricité produite :

♦ Ombrière photovoltaïque – Parking de la salle de Salles-Adour
• Puissance : 100 kWc
• Montant de l’investissement : 139 000 €
• Entreprise : Etchard

♦ Toiture photovoltaïque – Salle des fêtes de Lamarque-Pontacq
• Puissance : 81 kWc
• Montant de l’investissement : 41 000 €
• Entreprise : SPE

Ces réalisations permettent de valoriser des équipements publics existants tout en produisant une énergie renouvelable locale, contribuant ainsi à la transition énergétique du territoire des Hautes-Pyrénées.

Le SDE65 a ainsi mis en service 23 installations de cette nature qui s’additionne au 43 sites isolés aliments en autoconsommation.

Budgets 2026 : le SDE65 confirme ses engagements

Budgets 2026 : le SDE65 confirme ses engagements

Le 27 février, le Comité Syndical a adopté le budget 2026 du SDE65, fixé à 47 M€ (investissement + fonctionnement), 1 245 k€ pour le budget annexe Réseaux de chaleur et 763 k€ pour le budget photovoltaïque.

Dans un contexte marqué par de fortes incertitudes, tant au niveau national qu’international, le Syndicat réaffirme son engagement aux côtés des collectivités en maintenant ses investissements à un niveau comparable à 2025 qui était une année exceptionnelle (- 4%).

Les priorités sont claires pour les territoires :
• poursuivre la modernisation des réseaux de distribution publique d’électricité (renforcement, extension, effacement),
• accélérer la rénovation énergétique des installations d’éclairage public,
• continuer le déploiement des infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE),
• renforcer l’accompagnement en matière de rénovation énergétique, à travers plusieurs dispositifs (EduRenov)
• renforcer l’engagement en faveur des énergies renouvelables.

Le Syndicat s’affirme de plus en plus comme un acteur majeur de la production d’énergies renouvelables, avec une participation importante aux investissements de la SEML Ha-Py Energies, l’installation de panneaux solaires et la construction de réseaux de chaleur.

À travers ce budget ambitieux, le Syndicat Départemental d’Energie des Hautes-Pyrénées (SDE65) confirme sa volonté d’accompagner durablement les territoires dans leur transition énergétique.

Tempêtes Nils et Pedro : retour d’expérience d’ENEDIS présenté au Comité Syndical du SDE65

Tempêtes Nils et Pedro : retour d’expérience d’ENEDIS présenté au Comité Syndical du SDE65

Lors de sa réunion du 27 février 2026, le Comité Syndical du SDE65 a consacré un temps de présentation au retour d’expérience sur les tempêtes Nils et Pedro qui ont fortement touché les Hautes-Pyrénées en février dernier.
Ces épisodes météorologiques constituent un événement exceptionnel, avec des temps de retour estimés supérieurs à 20 ans et pouvant atteindre localement 50 ans.
À cette occasion, Xavier Laporte et Alain Allué, représentant le Directeur Départemental d’Enedis Gaëtan Gueguen, ont présenté le bilan de la crise et la mobilisation des équipes d’Enedis.

Une mobilisation nationale exceptionnelle
À l’échelle nationale, les tempêtes ont provoqué des perturbations majeures sur le réseau électrique :
900 000 clients ont été privés d’électricité le 12 février entre 8 h et 12 h.
50 % des clients ont été réalimentés dès le soir même.
90 % des clients avaient retrouvé l’électricité le 14 février au soir.
Au plus fort de la crise, plus de 4 000 salariés d’Enedis et de ses partenaires ont été mobilisés.
Au total, l’intervention a représenté :
• 13 400 jours-hommes de techniciens Enedis,
• 9 300 jours-hommes de prestataires travaux.
À titre de comparaison, l’ensemble de l’année 2025 avait mobilisé 9 200 jours-hommes de techniciens Enedis.

Des dégâts importants dans les Hautes-Pyrénées
Dans les Hautes-Pyrénées, les tempêtes ont provoqué de nombreux dégâts sur le réseau :
15 500 clients privés d’électricité le 12 février au matin,
40 départs moyenne tension (HTA) touchés,
• de nombreuses pannes individuelles.
Les vents violents ont notamment provoqué de nombreuses chutes d’arbres, causant des dommages importants sur les lignes électriques.
Pour rappel, le réseau du département comprend :
• 8 000 km de lignes électriques,
• 147 départs moyenne tension (HTA), dont environ une centaine en aérien.

Une organisation de crise rapidement mise en place
Les services d’Enedis se sont mobilisés dès le 11 février.
Une cellule de crise a été ouverte à Tarbes, dans les locaux d’Enedis rue Alsace – Lorraine, en lien étroit avec la Direction Régionale basée à Pau.
Toutes les équipes techniques, clients et territoires des Hautes-Pyrénées ont été mobilisées, ainsi que de nombreuses entreprises partenaires. Des renforts provenant d’autres unités ont également été déployés, ainsi que la Force d’Intervention Rapide Électricité (FIRE) d’Enedis.

Au total :
plus de 100 personnels ont été mobilisés sur le département entre le 12 et le 18 février,
• le centre d’appels dépannage a reçu un volume exceptionnel de plus de 500 000 appels.

Un lien constant avec les élus et les communes
Tout au long de l’événement, un lien étroit avec les communes et les élus du département a été maintenu afin de suivre la situation au plus près du terrain et de coordonner les interventions.
Le retour à la normale s’est effectué progressivement, avec une sortie officielle de crise le 19 février 2026, même si certains travaux de dépannage et de consolidation du réseau se sont poursuivis par la suite.

Comité Syndical du 27 février 2026 : retour sur un mandat marqué par de fortes évolutions pour le SDE65

Comité Syndical du 27 février 2026 : retour sur un mandat marqué par de fortes évolutions pour le SDE65

À l’occasion du Comité Syndical du 27 février 2026, le dernier avant le renouvellement des instances du SDE65, le Président Patrick Vignes a souhaité ouvrir la séance par un retour sur le mandat 2020-2026, une période marquée par de nombreuses évolutions et réalisations pour le Syndicat.

Il a notamment rappelé que le projet stratégique 2022-2025, adopté en 2022 par l’assemblée délibérante, a constitué la feuille de route de l’exécutif et des services.
Celui-ci s’articulait autour de sept orientations majeures :
Renforcer l’organisation du SDE65 afin d’améliorer la qualité des services rendus et la sécurité juridique.
Consolider les missions historiques du syndicat – électricité et éclairage public – afin de garantir un haut niveau de satisfaction dans le cadre de la nouvelle concession.
Affirmer le rôle de service public de la transition énergétique au bénéfice des communes et des EPCI.
Accélérer le développement des énergies renouvelables en diversifiant les champs d’intervention.
Développer la mobilité décarbonée sur le territoire.
• Anticiper les enjeux de demain pour les collectivités et les réseaux énergétiques.
• Renforcer la communication afin de mieux valoriser et faire connaître l’action du SDE65.

Parmi les événements marquants de ce mandat, plusieurs réalisations structurantes ont été mises en avant :
• Un début de mandat marqué par la crise sanitaire liée à la Covid-19, qui a nécessité une forte capacité d’adaptation des équipes.
• La réorganisation du SDE65 autour de trois services opérationnels (réseaux, éclairage public, transition énergétique) et d’un pôle administratif renforcé.
• La création de la SEML en 2020 et son développement, qui en fait aujourd’hui le premier producteur photovoltaïque du département, avec 13 installations représentant 37 MW.
• Le renouvellement de la concession électrique avec Enedis et la mise en œuvre d’un premier programme d’investissement sur quatre ans visant à améliorer la résilience du réseau.
• Le développement des réseaux de chaleur et la création d’une régie dédiée.
• Le lancement de programmes ambitieux de rénovation énergétique et de décarbonation, menés avec l’ADEME et la Caisse des Dépôts.
• La signature de plusieurs contrats structurants, notamment le Contrat Chaleur Renouvelable et le programme Edu’Rénov.
• Le développement de nouvelles missions, notamment dans les domaines du photovoltaïque (programme Les Générateurs) et des feux de signalisation.
• Le déploiement d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques, dans le cadre d’un schéma stratégique départemental.
• La poursuite de la rénovation en LED de l’éclairage public et le renforcement des réseaux électriques sur l’ensemble du territoire.

Ce bilan met en lumière la montée en puissance du SDE65 dans l’accompagnement des collectivités et la mise en œuvre concrète de la transition énergétique dans les Hautes-Pyrénées.