À l’occasion du Comité Syndical du 27 février 2026, le dernier avant le renouvellement des instances du SDE65, le Président Patrick Vignes a souhaité ouvrir la séance par un retour sur le mandat 2020-2026, une période marquée par de nombreuses évolutions et réalisations pour le Syndicat.
Il a notamment rappelé que le projet stratégique 2022-2025, adopté en 2022 par l’assemblée délibérante, a constitué la feuille de route de l’exécutif et des services.
Celui-ci s’articulait autour de sept orientations majeures :
• Renforcer l’organisation du SDE65 afin d’améliorer la qualité des services rendus et la sécurité juridique.
• Consolider les missions historiques du syndicat – électricité et éclairage public – afin de garantir un haut niveau de satisfaction dans le cadre de la nouvelle concession.
• Affirmer le rôle de service public de la transition énergétique au bénéfice des communes et des EPCI.
• Accélérer le développement des énergies renouvelables en diversifiant les champs d’intervention.
• Développer la mobilité décarbonée sur le territoire.
• Anticiper les enjeux de demain pour les collectivités et les réseaux énergétiques.
• Renforcer la communication afin de mieux valoriser et faire connaître l’action du SDE65.
Parmi les événements marquants de ce mandat, plusieurs réalisations structurantes ont été mises en avant :
• Un début de mandat marqué par la crise sanitaire liée à la Covid-19, qui a nécessité une forte capacité d’adaptation des équipes.
• La réorganisation du SDE65 autour de trois services opérationnels (réseaux, éclairage public, transition énergétique) et d’un pôle administratif renforcé.
• La création de la SEML en 2020 et son développement, qui en fait aujourd’hui le premier producteur photovoltaïque du département, avec 13 installations représentant 37 MW.
• Le renouvellement de la concession électrique avec Enedis et la mise en œuvre d’un premier programme d’investissement sur quatre ans visant à améliorer la résilience du réseau.
• Le développement des réseaux de chaleur et la création d’une régie dédiée.
• Le lancement de programmes ambitieux de rénovation énergétique et de décarbonation, menés avec l’ADEME et la Caisse des Dépôts.
• La signature de plusieurs contrats structurants, notamment le Contrat Chaleur Renouvelable et le programme Edu’Rénov.
• Le développement de nouvelles missions, notamment dans les domaines du photovoltaïque (programme Les Générateurs) et des feux de signalisation.
• Le déploiement d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques, dans le cadre d’un schéma stratégique départemental.
• La poursuite de la rénovation en LED de l’éclairage public et le renforcement des réseaux électriques sur l’ensemble du territoire.
Ce bilan met en lumière la montée en puissance du SDE65 dans l’accompagnement des collectivités et la mise en œuvre concrète de la transition énergétique dans les Hautes-Pyrénées.
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